En tant que partenaire de confiance, nous engageons notre chaine d’approvisionnement et nos équipes pour développer une technologie fiable et gérer les données de nos utilisateurs de manière responsable.
À la fin de l'exercice 2025, 98,7 % des employés ont reçu une formation sur la conduite responsable des affaires.
Nous donnons vie à une expérience employé inclusive et durable au travail et au-delà pour nos collaborateurs et les employés de nos clients.
À la fin de l'exercice 2025, 40% des postes de Leadership sont occupés par des femmes.
Nous nous efforçons de soutenir les Commerçants PME (Petites et Moyennes Entreprises) en leur offrant une visibilité et source de revenu supplémentaires
Nous nous engageons à soutenir les populations vulnérables en développant des initiatives avec la Fondation Stop Hunger
À la fin de l'exercice 2025, € 7 milliards de Valeur commerciale bénéficie à nos affiliés commerçants PME.⁽³⁾
Nous nous engageons à réduire notre empreinte carbone et à atteindre notre trajectoire Net-Zéro sur notre chaine de valeur. Cela sera réalisable avec l’engagement de nos employés, parties prenantes clés et fournisseurs.⁽⁴⁾
Cet objectif a été atteint au cours de l'exercice 2025.
Et c’est bien parti : 84% de nos employés estiment qu’ils travaillent pour une entreprise engagée sur le plan social et environmental ! Notre objectif est de construire des relations durables avec l’ensemble de notre écosystème de parties prenantes. Pourquoi ? Nous avons la conviction qu’en intégrant cette démarche à nos produits et services, nous progresserons année après année.
Nous encourageons un mode de vie sain et conscient sur le lieu de travail et au-delà, afin d'aider les consommateurs à adopter facilement un comportement de consommation responsable.
Nous fournissons des conseils sur l'amélioration de l'empreinte carbone. Nous renforçons également notre propre feuille de route en matière de développement durable afin de soutenir nos clients dans leur propre démarche.
Nous augmentons la fréquentation durable et soutenons l'inclusion financière et numérique.
Nous encourageons une forte culture de l'engagement, soutenue par des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous, afin d’attirer et de retenir les talents.
Nous sommes un partenaire fondateur et un fier soutien de Stop Hunger, un réseau mondial à but non lucratif qui soutient les femmes et les jeunes par l'éducation, le développement des petites entreprises et le mentorat.
Nous améliorons notre impact, tout en facilitant l’accés des consommateurs et des commerçants à des choix responsables
Nous alignons et engageons nos fournisseurs sur nos objectifs de développement durable et nous nous engageons à donner la priorité aux pratiques responsables dans le choix de nos fournisseurs afin d’offrir des opportunités équitables à tous
Nous contribuons au développement des communautés locales et nous soutenons les autorités afin d’optimiser l’utilisation des fonds publics et la consommation ciblée pour contribuer à une économie vertueuse
Les sujets de Développement durable sont abordés dans toute notre organisation et sont coordonnés par le Département Sustainability, sous la responsabilité de la Secrétaire Général, membre de notre Comité Exécutif. Voir plus dans notre Rapport Annuel (en anglais).
La feuille de route et suivi des progrès sont supervisées à la fois par le Comité d’Audit et le Comité de Nomination et de Rémunération de notre Conseil d’Administration, qui examinent leur bonne intégration à notre stratégie d’entreprise.
En Novembre 2023, nous avons lancé un exercice de Double Matérialité afin d’affiner nos priorités de durabilité et engager l’ensemble de nos parties prenantes, afin de coconstruire nos nouveaux engagements à 2030.
La réalisation de l’évaluation de la double matérialité nous aidera à nous conformer à la CSRD et à commencer à rendre compte selon les Normes Européennes de Reporting de Durabilité ESRS⁽⁵⁾.
Dans le cadre de cet objectif, Pluxee s'engage à une réduction absolue de ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) des périmètres 1 et 2 ainsi que celles du périmètre 3 de 65 % d'ici 2030 par rapport à 2017. Pluxee s'engage également à augmenter sa consommation en électricité renouvelable de 0 % en 2017 à 100 % d'ici 2025 et jusqu'en 2030. Pluxee s'engage aussi à une réduction absolue de ses émissions de GES des périmètres 1 et 2 ainsi que celles du périmètre 3 de 90 % d'ici 2035 par rapport à l'exercice 2017.
Depuis 2023, Pluxee International est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses Dix principes autour des Droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Lors de sa deuxième évaluation EcoVadis, Pluxee International a obtenu une note globale de 78/100, ce qui nous place parmi les 5% les plus performants, devant les autres acteurs du secteur, et nous vaut une médaille d'or.
Ces résultats représentent une progression remarquable par rapport à notre première évaluation, où nous avions obtenu une note de 60/100. Nous continuons de renforcer nos solides fondations en matière de développement durable, tant au niveau mondial que local.
En 2024, Pluxee International a communiqué pour la première fois ses pratiques et performances environnementales dans le cadre du Carbon Disclosure Project (CDP).
(1) Employés admissibles, à l’exclusion de ceux en congé de longue durée pour raisons de santé, en congé parental ou en congé sabbatique, ainsi que les stagiaires et les employés temporaires ou occasionnels. Sujets abordés lors de la formation : harcèlement sexuel, lutte contre la corruption et la fraude, protection des données, conflit d’intérêts (pour les cadres supérieurs uniquement).
(2) Les postes de direction comprennent la Direction générale du Groupe, le Comité exécutif et leurs subordonnés directs, à l’exclusion des assistants de direction, ainsi que les équipes de direction locales (membres des comités exécutifs au niveau des pays).
(3) A taux de change constants de l'exercice 2023.
(4) Sur les Périmètres 1, 2 et 3.
(5) CSRD: Corporate Sustainability Reporting Directive, ESRS: European Sustainability Reporting Standards.
(6) La décarbonisation de toutes nos émissions directes sera priorisée et toutes les émissions résiduelles seront neutralisées (le cas échéant) conformément aux critères du SBTi avant d'atteindre l'objectif Net-Zéro. Pluxee continue à s’engager à ne pas inclure l’utilisation de certificats d’attributs environnementaux afin de réduire son périmètre 3.
